Team Building, Formation & Mentorat

 

1. Facturation et prise en charge

Quels sont nos tarifs ?

Nos tarifs varient selon le type de prestation (team building, formation, mentorat), la durée et le nombre de participants. Nous établissons un devis personnalisé après un échange sur vos besoins. Contactez-nous pour une estimation précise.

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Pouvez-vous facturer un organisme de formation (OPCO) ?

Non, nous sommes encore pas référencés auprès des OPCO. Nous pouvons vous accompagner dans les démarches de prise en charge pour vos formations. N’hésitez pas à nous demander une convention de formation.

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Quels sont les modes de paiement acceptés ?

Nous acceptons les paiements par virement bancaire, chèque et carte bancaire (via un lien sécurisé). Les modalités sont précisées sur le devis.

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Y a-t-il des frais supplémentaires ?

Tous les coûts sont détaillés dans le devis. Les éventuels frais (déplacement, matériel spécifique) sont précisés en amont et validés avec vous.2. Mise en ŒuvreComment se déroule une prestation de team building ?1. Échange préliminaire pour cerner vos objectifs et vos attentes.2. Conception d’un programme sur-mesure à partir des supports déjà existants et expérimentés (activités, durée, lieu).3. Animation par des professionnels expérimentés.4. Débriefing pour capitaliser sur les apprentissages.Où ont lieu les ateliers ?Nous intervenons en présentiel (dans vos locaux ou un lieu extérieur) ou à distance (via des outils collaboratifs). Nous pouvons aussi vous proposer des lieux adaptés (salles, espaces naturels).Quelle est la durée d’un atelier de team building ?La durée varie de 2 heures à 2 jours, selon vos objectifs. Une demi-journée est souvent idéale pour un impact significatif.Comment se déroule une formation ?1. Analyse de vos besoins (compétences à développer, public cible).2. Conception d’un parcours (théorie, pratique, études de cas).3. Animation interactive avec supports pédagogiques.4. Évaluation et suivi pour mesurer les progrès.Comment se déroule un accompagnement en mentorat ?1. Premier entretien pour définir vos objectifs.2. Séances régulières (en présentiel ou à distance).3. Outils et ressources pour avancer entre les séances.4. Bilan et ajustements pour garantir votre progression.3. Suivi et ÉvaluatioProposez-vous un suivi après un atelier de team building ?Oui, nous proposons un débriefing post-atelier pour faire le point sur les apprentissages et les actions à mettre en place. Un suivi à 3 ou 6 mois peut aussi être organisé pour évaluer l’impact.Comment évaluez-vous l’efficacité d’une formation ?Nous utilisons plusieurs outils :- Questionnaires de satisfaction à chaud.- Évaluations des compétences avant/après la formation.- Entretiens individuels pour mesurer l’application des apprentissages.Comment se passe le suivi en mentorat ?Le suivi inclut :- Points réguliers (mensuels ou trimestriels).- Outils de suivi (tableaux de bord, fiches de progression).- Ajustements du plan d’action si nécessaire.4. Retour sur Investissement (ROI)Quel est le ROI d’un atelier de team building ?Les bénéfices incluent :- Amélioration de la cohésion et réduction des conflits.- Augmentation de la productivité grâce à une meilleure collaboration.- Réduction du turnover et amélioration du climat social.Nous pouvons vous fournir des indicateurs de mesure (enquêtes de satisfaction, taux d’absentéisme, etc.).Comment mesurer le ROI d’une formation ?Nous évaluons :- L’acquisition des compétences (via des quiz ou mises en situation).- L’impact sur la performance (ex : gain de temps, qualité du travail).- Le retour des participants et des managers sur les changements observés.Quel est le ROI du mentorat ?Les résultats incluent :- Une meilleure confiance en soi et une prise de décision plus efficace.- Une évolution de carrière accélérée (promotions, reconversions réussies).- Un gain de temps grâce à des outils et méthodes adaptés.Nous établissons un bilan personnalisé pour mesurer votre progression.5. Questions PratiquesCombien de temps à l’avance faut-il réserver ?Idéalement, 4 à 6 semaines pour les ateliers de team building et les formations, afin de bien préparer le contenu. Pour le mentorat, nous pouvons démarrer sous 1 à 2 semaines.Pouvez-vous intervenir en anglais ?Non, nous proposons des prestations uniquement en français.Proposez-vous des prestations à distance ?Oui, nous adaptons nos ateliers, formations et mentorats en visio-conférence (Zoom, Teams, etc.) avec des outils interactifs pour garantir l’engagement.Comment annuler ou reporter une prestation ?Les conditions d’annulation ou de report sont précisées dans le devis. En général, un préavis de 7 jours est requis pour éviter des frais.6. Team Building, Formation ou Mentorat : Comment Choisir ?Quelle prestation choisir pour améliorer la cohésion d’équipe ?Le team building est idéal pour souder les équipes et améliorer la communication. Complétez avec une formation en communication ou un mentorat d’équipe pour un impact durable.Quelle prestation choisir pour développer les compétences managériales ?Les formations en management sont parfaites pour acquérir des outils concrets. Le mentorat individuel permet un accompagnement plus personnalisé sur la durée.Quelle prestation choisir pour accompagner une reconversion ou une évolution de carrière ?Le mentorat individuel (avec un focus sur l’outplacement ou le développement 365) est la solution la plus adaptée pour un accompagnement sur-mesure.Une question ? Contactez-nous !Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n’hésitez pas à nous écrire via le formulaire de contact ou à nous appeler directement.