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TEAM BUILDING

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Chez Graine de Boss, nous accompagnons les entreprises dans le renforcement de leurs équipes grâce à des ateliers de team building sur-mesure.

Nos interventions s’appuient sur 9 piliers clés pour développer une culture d’entreprise forte, favoriser le bien-être au travail et booster la performance collective :

  • Culture d'entreprise

  • Cohésion d'équipe

  • Gestion de conflits

  • Bien être

  • Diversité et inclusion

  • Gestion du changement

  • Innovation et résolution de problèmes

  • Performance

  • Défi 2030​

Culture d’Entreprise
Créer une identité commune et des valeurs partagées. Nos ateliers aident à clarifier et incarner la culture d’entreprise :

  • Définition collective des valeurs et de la vision.

  • Activités pour ancrer la culture dans le quotidien.

  • Renforcement du sentiment d’appartenance.

Bénéfice : Une équipe alignée et motivée sur des valeurs communes.

Productions : Charte du management, charte éthique, charte RSE

Public : COMEX, CODIR, Directions

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Cohésion d'équipe

Souder les équipes pour une collaboration efficace. Des activités ludiques et collaboratives pour :

  • Briser les silos, favoriser les échanges et renforcer la confiance.

  • Développer l’entraide et la solidarité.

Bénéfice : Une équipe unie, plus résiliente et performante.

Productions : Le blason de notre famille, l'hôtel des ventes des encadrants, Le flashmob le plus original

Public : CODIR, Directions, services, équipe de managers

Gestion des Conflits
Transformer les tensions en opportunités. Des outils pour apprendre à gérer les désaccords :

  • Jeux de rôle pour désamorcer les conflits.

  • Techniques de communication non-violente.

  • Médiation et résolution collective de problèmes.

Bénéfice : Un climat de travail apaisé et constructif.

Productions : Un promu ou le vaudeville totalement absurde

Public : COMEX, CODIR, Directions, services, équipe de managers

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Bien-être au travail
Favoriser l’épanouissement et la qualité de vie au travail. Des ateliers pour prendre soin des équipes :

  • Activités de relaxation et de gestion du stress.

  • Ateliers sur l’équilibre vie pro/vie perso.

  • Espaces d’expression pour partager les besoins individuels.

Bénéfice : Des collaborateurs épanouis et engagés.

Productions : course d'orientation des managers, le plus beau jardin du village, 10 tours pour la vigilance partagée

Public : Directions, services, équipe de managers

Diversité et Inclusion
Valoriser les différences pour enrichir l’équipe. Des activités pour célébrer la diversité :

  • Jeux pour découvrir les talents et les parcours de chacun.

  • Ateliers sur les biais inconscients.

  • Projets collaboratifs mettant en avant l’inclusion.

Bénéfice : Une équipe plus créative et respectueuse des différences.

Production : Aujourd'hui les RH c'est nous, Inclusive Poursuite

Public : CODIR, Directions, services, équipe de managers

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Gestion du Changement
Accompagner les équipes dans les transitions. Des outils pour faciliter l’adaptation :

  • Simulations de situations de changement.

  • Ateliers pour identifier les résistances et les leviers.

  • Création de plans d’action collectifs.

Bénéfice : Des équipes agiles et prêtes à relever les défis.

Production : Abeilles et papillons la réunion sens pour 100, un déménagement impossible

Public : CODIR, Directions, services, équipe de managers

Innovation et Résolution de Problèmes
Stimuler la créativité et l’intelligence collective. Des ateliers pour innover ensemble :

  • Défis créatifs et brainstormings structurés.

  • Jeux de résolution de problèmes en temps limité.

  • Prototypage d’idées et feedbacks constructifs.

Bénéfice : Des solutions innovantes et une équipe proactive.

Production : Meilleur produit de l'année, le plus bel album photo, élémentaire ma chère Watson

Public : COMEX, CODIR, Directions, services, équipe de managers

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Performance Collective
Maximiser l’efficacité et les résultats d’équipe. Des activités pour booster la performance :

  • Jeux de stratégie et de prise de décision collective.

  • Ateliers pour clarifier les rôles et les objectifs.

  • Mesure des progrès et célébration des succès.

Bénéfice : Une équipe focalisée sur l’excellence et les résultats.

Production : les chaises de chez Toubois

Public : Directions, managers, services, équipe de terrain

Défi 2030
Préparer les équipes aux enjeux de demain. Des ateliers pour anticiper des situations thématiques et s’adapter :

  • Réflexion sur les tendances futures (digital, écologie, humain).

  • Projets collaboratifs pour imaginer l’entreprise de 2030.

  • Développement de compétences clés pour l’avenir.

Bénéfice : Une équipe visionnaire et prête pour les défis futurs.

Production : GEPP et l'ile aux trésors, sauver le soldat RSE, Alice au pays de l'IA

Public : Directions, managers, services, équipe de terrain

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Pourquoi choisir Graine de Boss ?

  • Des ateliers 100% personnalisés selon vos enjeux.

  • Un animateur expérimenté pour garantir un cadre bienveillant.

  • Des résultats concrets : cohésion, performance et bien-être.

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